Se espera que la fuga de cerebros que afecta a las universidades estadounidenses se acelere antes del inicio del nuevo año académico, ya que los recortes de financiación y los ataques a la libertad académica han llevado a un número cada vez mayor de académicos a preguntarse si desean quedarse en Estados Unidos.
El mes pasado, los historiadores Timothy Snyder y Marci Shore, quienes están casados entre sí, anunciaron su salida de la Universidad de Yale para unirse a la Universidad de Toronto, citando preocupaciones sobre la dirección de la democracia estadounidense durante la presidencia de Donald Trump .
Mientras tanto, los profesores que enfrentan recortes de financiación y futuros inciertos han señalado silenciosamente su disponibilidad dentro de los círculos académicos y ahora están recibiendo ofertas inesperadamente bien remuneradas de instituciones extranjeras.
Quentin Parker, astrofísico y director del Laboratorio de Investigación Espacial de la Universidad de Hong Kong , dijo que había oído que varios físicos chino-estadounidenses de alto calibre estaban considerando oportunidades fuera de Estados Unidos, incluso en China .
David Lesperance, especialista en inmigración e impuestos del bufete de abogados canadiense Lesperance & Associates, dijo que estaba ayudando a “profesores titulares estadounidenses de alto perfil e investigadores de primer nivel” a explorar opciones de reubicación en Canadá, Australia y Europa, y muchos de ellos esperaban comenzar nuevos roles en septiembre.
“Muchos de ellos trabajan en investigación médica, inteligencia artificial, física e informática: estos son los campos más demandados en estos momentos”, afirmó Lesperance.
Dijo que un cliente estadounidense estaba considerando ofertas de Gran Bretaña, Australia y China. “Le apasiona su investigación, y la decisión dependerá de qué lugar ofrezca la mejor financiación, apoyo de laboratorio y personal”, dijo Lesperance.
Aunque a menudo se espera que los académicos más jóvenes sean los más móviles, Lesperance dijo que le había sorprendido la cantidad de profesores experimentados que se estaban preparando para irse.
Dijo que algunos de ellos podrían haberse jubilado con comodidad, pero estaban profundamente comprometidos con terminar el trabajo en el que han invertido años. “Lo último que querían era que su proyecto se detuviera a mitad de camino”.
Algunos clientes quedaron sorprendidos por la solidez de las ofertas que recibieron. «Algunos me dijeron que nunca se dieron cuenta de que ‘valían tanto’», dijo Lesperance.
“Claro que no, nunca antes habían estado en el mercado. Estas instituciones probablemente nunca imaginaron que expertos tan destacados estarían dispuestos a abandonar Estados Unidos, y saben que hay competencia”, afirmó.
Lesperance, quien ha asesorado a clientes sobre reubicación transfronteriza durante más de 35 años, dijo que la fuga de cerebros era “una pérdida para Estados Unidos, pero una oportunidad para otros países”.
Tanto Lesperance como Parker señalaron que la salida de los mejores investigadores se estaba viendo agravada por una marcada disminución en la llegada de nuevos talentos. Los estudiantes internacionales, que han sido contribuyentes clave a la investigación estadounidense, están buscando cada vez más en otros lugares.
Los estudiantes indios, que recientemente superaron a los chinos como el grupo de estudiantes internacionales más numeroso en Estados Unidos, ahora lo estaban reconsiderando, comentó Parker. Uno de sus asistentes de investigación en Hong Kong, de nacionalidad india, había recibido una oferta de doctorado de una universidad estadounidense, pero ni siquiera pudo conseguir una entrevista para la visa.
Parker ahora planeaba ofrecerle un puesto en Hong Kong. «Estados Unidos se está volviendo aislacionista», dijo. «Está implosionando».
